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DESPIDO
DISCRIMINATORIO

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Casos Especiales, como se prueba, testigos y absolución de posiciones, repercusiones jurídicas, análisis de casos.

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AUSPICIADO POR EL COLEGIO DE PROCURADORES DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES Y A.N.M.T.R.A.

A cargo de

Dra. Angela Clara Pinaccio
Abogada con Especialización en Derecho Procesal, egresada de FUNDESI- UNSAM Profesora Universitaria en Ciencias Jurídicas. Diplomada en Educación Superior. Docente de la Universidad de la Marina Mercante. UCES y UK. Publica artículos en editoriales jurídicas especializadas, de visualización online (Microiuris, IJ editores, DentroDe, Rubinzal y Errenews).

Modalidad
  · A Distancia

Duración
  · 5 clases de frecuencia semanal

Fecha de Inicio
  · Viernes 11 de Mayo de 2018

Cada clase contiene

  • Video Clase dictada por el docente a cargo con ayuda de herramientas visuales y diapositivas.
  • Material principal de clase digitalizado y desarrollado pedagógicamente para un mejor entendimiento conceptual.
  • Material complementario de la clase (pueden ser artículos doctrinarios, noticias, legislación o jurisprudencia) de acuerdo a lo que el docente considere necesario para contextualizar su explicación.
  • Foros de Interacción y de debate con tutores y otros participantes del curso para intercambiar dudas, casos, material, etc.
  • Chats on line en horarios fijos determinados por el Docente.
  • Mail Interno con el Docente por cada módulo para que este pueda resolver inquietudes sobre material de clase.
  • Ejercicios de autoevaluación.
  • Resolución de casos prácticos propuestos por docentes y participantes.

PROGRAMA

MÓDULO 1
Casos especiales

Análisis de la normativa nacional e internacional y casos jurisprudenciales sobre el despido discriminatorio.
Postulantes a ofertas de trabajo: ¿Los alcanza la normativa? ¿Qué dice la jurisprudencia?

MÓDULO 2
Probar el despido discriminatorio

Prueba para ofrecer en casos de despido discriminatorio. La carga de la prueba.
Los indicios ante la dificultad de encontrar prueba directa.

MÓDULO 3
Testigos y absolvente de posiciones

El valor del juramento, las repercusiones del testimonio, verosimilitud del testimonio y las generales de la ley.
Quien debe absolver posiciones cuando el demandado es una persona jurídica: sociedades y representación legal.

MÓDULO 4
Repercusiones jurídicas relativas al despido discriminatorio

Reincorporación y el incumplimiento de la sentencia que ordena la reincorporación.
Indemnización del daño moral: debates actuales sobre su procedencia.

MÓDULO 5
Análisis de casos, práctica

Por cada tema expuesto, se plantearán casos cotidianos y su posible resolución..

 

DESPIDO DISCRIMINATORIO

Duración 5 clases de frecuencia semanal
Fecha de Inicio Viernes 11 de Mayo de 2018
Arancel $ 990 hasta el 8/05/2018
$ 1.100 posterior al 8/05/2018
Formas de Pago
Efectivo · Depósito o Transferencia Bancaria · Tarjetas de Débito y Crédito
Pago Fácil y Rapi Pago · MercadoPago
3 PAGOS SIN INTERÉS CON TODAS LAS TARJETAS DE CRÉDITO
 

VISA MASTERCARD AMERICAN EXPRESS
DINERS PAGO FACIL RAPI PAGO

MERCADO PAGO

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